齊心協(xié)力 變革圖強(qiáng)

非常榮幸作為沙河安全辦公室的員工代表參加了在8月2日由集團(tuán)董事長(zhǎng)召開(kāi)的員工座談會(huì)。在會(huì)議一開(kāi)始，首先由各個(gè)分公司的員工代表提出了在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題以及寶貴的建議。而針對(duì)員工提出的問(wèn)題及建議，無(wú)論是什么樣的問(wèn)題，我們的董事長(zhǎng)始終認(rèn)真傾聽(tīng)，仔細(xì)記錄每位員工提出的寶貴意見(jiàn)。

通過(guò)參加此次會(huì)議，我感受到了變革圖強(qiáng)工作的重要性與緊迫性，同時(shí)也感受到了每位同事要參與到變革工作中的熱情與決心。因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)的繁榮帶來(lái)了公司的迅速發(fā)展，但時(shí)代在不斷地發(fā)展，我們已經(jīng)從以前物資匱乏的年代到了現(xiàn)在物資過(guò)剩的年代，如果我們不能生產(chǎn)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品便會(huì)陷入同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的惡性循環(huán)中。但原有的工作方式、工作方法并不能適應(yīng)新產(chǎn)品的需求，而這就需要我們開(kāi)始變革圖強(qiáng)工作：改變工作模式、提高工作效率、創(chuàng)新生產(chǎn)產(chǎn)品，以創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)，讓企業(yè)從“汗水型”向“智慧型”轉(zhuǎn)變。

我們要參與到公司的變革圖強(qiáng)工作中來(lái)，首先就要與公司達(dá)成思想的統(tǒng)一，也就是認(rèn)同公司的《基本法》。在我看來(lái)，《基本法》就是我們開(kāi)展任何工作的指明燈，我們應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真地去學(xué)習(xí)基本法，做到真正深刻理解《基本法》而不是死記硬背。公司的宗旨、基本經(jīng)營(yíng)政策、基本組織政策、基本人力資源政策、基本控制政策、崗位接班人與基本法修改六個(gè)章節(jié)，包含了我們公司的所有工作。我們也只有真正理解了《基本法》的含義，在開(kāi)展任何工作的時(shí)候都以《基本法》去指導(dǎo)工作，改變自己原有的工作模式，只有這樣我們才能參與到整個(gè)公司的變革圖強(qiáng)工作中來(lái)。同時(shí)，仔細(xì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《基本法》，我們?cè)诠ぷ髦杏龅饺魏卫Щ蟆⑷魏坞y題的時(shí)候也可以從《基本法》中找到答案。

公司的變革圖強(qiáng)工作即將進(jìn)入關(guān)鍵實(shí)施階段，在此階段，我們每一位員工更應(yīng)該緊跟公司發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展理念、價(jià)值觀、企業(yè)精神保持一致，時(shí)刻以《基本法》作為工作指導(dǎo)，當(dāng)好公司變革圖強(qiáng)工作的一塊磚，哪里需要哪里搬！

沙河安全  周朔