為積極響應(yīng)國(guó)家“2030碳達(dá)峰,2060碳中和”工作要求,加深集團(tuán)上下對(duì)“碳達(dá)峰、碳中和”背景形勢(shì)的認(rèn)知及相關(guān)政策的理解,認(rèn)真落實(shí)碳減排工作,推動(dòng)集團(tuán)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,7月21日上午,望美實(shí)業(yè)集團(tuán)舉辦“碳達(dá)峰、碳中和”專題培訓(xùn)會(huì),集團(tuán)各中心、部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。

會(huì)中,戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)喬志敏主要就“碳達(dá)峰”、“碳中和”的概念、背景、政策進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)碳中和的技術(shù)措施、可借鑒的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容進(jìn)行了講解。集團(tuán)總顧問(wèn)結(jié)合公司實(shí)際,圍繞“碳達(dá)峰、碳中和”對(duì)企業(yè)的影響、碳達(dá)峰、碳中和工作開(kāi)展的路徑進(jìn)行了深入解讀。
培訓(xùn)結(jié)束后,圍繞雙碳目標(biāo),集團(tuán)董事長(zhǎng)姚建龍對(duì)管理者提出了三點(diǎn)工作要求:
集團(tuán)各項(xiàng)工作要在國(guó)家政策指引下,政府監(jiān)管下有序開(kāi)展。采取切實(shí)有力的舉措,全力推進(jìn)碳減排工作,實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,為國(guó)家總體實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰預(yù)定目標(biāo)和碳中和愿景做出積極貢獻(xiàn),是集團(tuán)必須履行的社會(huì)責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)。


全體管理者、員工要切實(shí)把握“國(guó)之大者”,提高政治站位,轉(zhuǎn)變發(fā)展思維,加強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),順應(yīng)國(guó)家宏觀形勢(shì),主動(dòng)作為,堅(jiān)決扛起碳達(dá)峰、碳中和的責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極踐行綠色低碳發(fā)展理念,為集團(tuán)營(yíng)造發(fā)展生存空間。


雙碳目標(biāo),與集團(tuán)上下每位人員都有著直接或間接的關(guān)系,每一名員工都負(fù)有不可推卸的責(zé)任,任何人都不能獨(dú)善其身。
在集團(tuán)內(nèi),我們是一個(gè)整體、一個(gè)組織、一個(gè)鏈條,組織與個(gè)人唇齒相依,集團(tuán)作為組織,要對(duì)國(guó)家擔(dān)負(fù)應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù),員工也應(yīng)當(dāng)為組織承擔(dān)添磚加瓦的責(zé)任。我們要真正做到全員行動(dòng),力出一孔、心向一處、全力以赴,有所作為,努力實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”。
作為管理者,要從公司整體利益出發(fā),顧全大局,以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精細(xì)化的工作作風(fēng)做好管理工作,杜絕僥幸投機(jī)心理,要在工作中樹(shù)立邊界意識(shí),約束自身管理行為,助力公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
為深入推進(jìn)綠色制造體系建設(shè),6月份,望美實(shí)業(yè)集團(tuán)碳達(dá)峰碳中和專業(yè)委員會(huì)正式成立,致力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程綠色化,扎實(shí)推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和作為行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型重要機(jī)遇。
深入推進(jìn)綠色發(fā)展,貴在行動(dòng),成在堅(jiān)持。新的時(shí)代背景下,望美實(shí)業(yè)集團(tuán)將持續(xù)秉承綠色環(huán)保發(fā)展理念,順勢(shì)而為,下足“繡花”功夫,同心攜手共繪“天空藍(lán)”。